Ingénieur de programme - Architecte naval (Victoria)

Ce poste est hybride à Victoria, C.-B.

Ingénieur de programme - Architecte naval

Résumé du poste

Thales Canada recherche un architecte naval pour soutenir ses programmes de soutien en service pour les navires non combattants de la Marine royale canadienne.

Le rôle d'ingénieur de programme AJISS – Architecte naval fournira des services d'ingénierie à l'appui des navires de patrouille extracôtiers et arctiques (NCOA) et des navires de soutien conjoint (NSC) dont le port d'attache est Halifax en Nouvelle-Écosse. Les services d'ingénierie comprennent la réalisation d'inspections, d'enquêtes techniques, l'examen des demandes du personnel de navire, l'élaboration de spécifications de réparation et d'instructions de travail pour la maintenance préventive ou corrective ainsi que l'élaboration et la supervision de tests et d'essais.

Le candidat retenu tirera parti de ses connaissances existantes en matière de gestion de lots de travaux et de son expertise en conception de systèmes structurels et marins pour devenir un contributeur clé et un chef de file technique au sein de l'équipe de la côte Est d'AJISS.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

L'ingénieur de programme AJISS – Architecte naval relèvera du responsable des services d'ingénierie et assurera la liaison avec le groupe de prestation de services pour fournir un soutien rapide à la résolution des défauts.

Les tâches assignées doivent être exécutées conformément aux directives de qualité et commerciales de Thales, ainsi qu'aux exigences contractuelles de temps et de coût. Cela comprend, sans s'y limiter, l'exécution des tâches suivantes :

• Fournir des orientations sur la marche à suivre lors de la maintenance corrective ;
• Mener des enquêtes techniques sur les problèmes associés au dysfonctionnement de structures, d'équipements ou de systèmes, y compris l'analyse des défaillances et l'élaboration de solutions ;
• Préparer des portées de travail documentées associées à l'enquête et à la résolution des défauts, adaptées à la demande de devis auprès de ressources externes telles que les équipementiers, les fabricants, les fournisseurs, les installations d'essai ou les prestataires de services spécialisés ;
• Élaborer et/ou approuver des instructions de travail techniques ;
• Gérer (planifier, organiser, diriger et contrôler) le travail en coordonnant avec les autres membres du personnel de Thales (personnel mécanique, électrique, C4 et architecture navale) et/ou les sous-traitants pour atteindre les résultats convenus dans les limites des autorités et responsabilités déléguées ;
• Soutenir le reste du groupe d'ingénierie (côtier et central) ;
• Soutenir les améliorations du plan de maintenance préventive ;
• Fournir des conseils techniques pour permettre le fonctionnement ou la maintenance corrects des structures, des systèmes et des équipements ;
• Analyser les exigences associées aux modifications de base du produit ;
• Soutenir l'équipe d'ingénierie d'Ottawa pour le processus de modification technique ;
• Contribuer aux tâches d'ingénierie détaillées, notamment :
  • Enquête sur les problèmes ;
  • Analyse des exigences ;
  • Calculs de conception ;
  • Soutenir les évaluations d'obsolescence ;
  • Enquêtes sur l'amélioration des performances ;
  • Enquête sur la compatibilité des matériaux ;
  • Examen de la documentation de maintenance des équipements et des systèmes ;
  • Analyse des défaillances ; et
  • Évaluations des risques et des dangers

Exigences minimales

• Un diplôme en génie en architecture navale ;.
• Minimum de 4 ans d'expérience maritime en réparation navale, construction navale ou expérience opérationnelle navale ;
• Solides connaissances techniques avec la capacité de prendre des décisions techniques ;

Qualifications préférées

• Admissible au titre d'ingénieur (P.Eng.) en Nouvelle-Écosse
• Expérience préalable de travail avec un entrepreneur de la défense ou les Forces armées canadiennes.
• Expérience de soutien à un actif militaire opérationnel.
• Une expérience supérieure à la moyenne des applications Microsoft Windows, des compétences en communication et des compétences interpersonnelles sont requises pour ce poste.

Exigences physiques

• Combinaison de travail de bureau et de travail dans les chantiers navals et à bord des navires de la marine ;
• Sera tenu d'entreprendre des inspections dans les locaux des machines des navires de la marine impliquant des flexions et des torsions ;
• Volonté de travailler en hauteur et dans des espaces confinés à bord des navires (formation fournie) ;

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine
• Lieu de travail : Hybride : Il sera nécessaire de travailler à partir du chantier naval d'Halifax (environ 50 % du temps) et de la maison ou du bureau de Thales à Burnside (50 %) ;
• Déplacements : Des déplacements occasionnels nationaux ou internationaux peuvent être nécessaires pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS ;

La fourchette de marché de référence de la rémunération cible totale (RST) pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 74 000 $ et 100 000 $ - 124 000 $ CAD par an en espèces cibles totales (RST).

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi tant d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – mais sans s'y limiter – l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, selon des circonstances non liées au statut d'un demandeur protégé par les lois locales, étatiques ou fédérales.

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

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Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, comprenant ce qui suit :

• Soins de santé complémentaires, dentaires, ACS, assurance vie, AD&M, incapacité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie, AD&M, maladies graves, incapacité de longue durée volontaires.

• Rabais pour employés sur l'assurance habitation, automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des accommodements dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'un accommodement sont priés d'en aviser lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'accommodement fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international des armes des États-Unis (ITAR) et/ou du Règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité Secrète de l'OTAN canadienne.