Gestionnaires de l'entraînement des pilotes - DHC8/King Air

Opérer avec expérience. 50 ans d'opérations de vol au service de la réussite de missions critiques.

Ayant son siège social au Canada atlantique et une présence mondiale dans plus de 60 pays ainsi qu'un engagement envers l'excellence des missions spéciales depuis plus de 50 ans, l'équipe de PAL Aerospace se trouve à l'avant-garde de la technologie aéronautique et des compétences expertes des équipages. En tant qu'entreprise en croissance rapide, nous avons bâti une réputation pour la fourniture de solutions aéroportées pour missions spéciales qui permettent à nos clients de faire face aux menaces complexes d'aujourd'hui en matière de sécurité, d'économie et d'environnement. Au sein de l'équipe de PAL Aerospace, vous travaillez aux côtés d'un groupe uni de professionnels talentueux qui contribuent à rendre le monde plus sûr et plus durable.

Opérant pour des agences d'affaires intérieures, des gardes côtières, la protection des pêches, la recherche et le sauvetage et d'autres organisations de sécurité publique, notre division de surveillance maritime aéroportée (AMSD) offre un accès immédiat à des aéronefs, des capteurs et un équipage pour missions spéciales.

Pour soutenir notre mission, PAL Aerospace recherche des Gestionnaires de l'entraînement pour se joindre à notre équipe AMSD à Campbell River (Colombie-Britannique), Halifax (Nouvelle-Écosse) ou St. John's (Terre-Neuve-et-Labrador), où il n'y a pas deux journées pareilles !

Le Gestionnaire de l'entraînement est responsable de la prestation, de l'évaluation et du maintien des programmes de formation des pilotes afin d'assurer la conformité avec les normes de l'entreprise, le Règlement de l'aviation canadien (RAC) et les programmes de formation approuvés. Ce rôle soutient des opérations de vol sûres et normalisées grâce à une instruction, un mentorat et une évaluation des performances efficaces.

Responsabilités clés

Prestation de l'entraînement

• Dispenser la formation au sol, sur simulateur et en ligne pour l'équipage de conduite.
• Offrir la formation périodique, de mise à niveau et initiale sur type d'aéronef.
• Veiller à ce que toute l'instruction soit conforme au manuel d'exploitation de l'entreprise (COM), aux procédures normalisées d'exploitation (SOP) et aux programmes de formation approuvés.

Évaluation et vérification

• Évaluer la compétence des pilotes au moyen d'évaluations formelles et de contrôles en ligne.
• Identifier les lacunes en matière de formation et recommander des mesures correctives.
• Fournir des commentaires structurés et du mentorat aux stagiaires.

Normalisation

• Promouvoir le respect des SOP et des meilleures pratiques opérationnelles.
• Soutenir les initiatives de normalisation dans l'ensemble des flottes et des bases.
• Participer aux réunions de formation et aux sessions d'étalonnage.

Développement de programmes et soutien

• Aider à l'élaboration et à la révision des programmes de formation, des manuels et du matériel pédagogique.
• Apporter une contribution sur les améliorations de la formation en fonction de l'expérience opérationnelle.
• Soutenir la mise en œuvre de nouvelles procédures, de nouveaux aéronefs ou d'exigences réglementaires.

Sécurité et conformité

• Veiller à ce que toute la formation soit conforme au RAC, aux manuels de l'entreprise et aux programmes approuvés.
• Contribuer au système de gestion de la sécurité (SGS) par la production de rapports et l'identification des dangers.
• Tenir à jour des dossiers de formation et une documentation précis.

Qualifications :

• Avoir de l'expérience sur DHC-8 et/ou KingAir
• ATPL valide
• 3500 heures de temps total
• 500 heures sur multi-moteurs
• 1000 heures comme PIC
• Qualification de vol aux instruments
• Qualification multi-moteurs
• Capacité à travailler dans un environnement d'équipe cohérent
• Une expérience dans un rôle de leadership ou de supervision serait considérée comme un atout
• Excellentes compétences organisationnelles
• Compétences efficaces en gestion du temps et en planification

Excellents avantages sociaux

Chez PAL Aerospace, nous savons que la rémunération n'est pas le seul facteur dans le choix d'une entreprise. C'est pourquoi nous sommes fiers d'offrir des avantages et des privilèges complets.

• Rémunération concurrentielle
• Avantages sociaux complets comprenant l'assurance médicale, dentaire, vision et vie dès le premier jour
• Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
• Régime d'achat d'actions pour les employés
• Privilèges de voyage personnels avec PAL et ententes interlignes avec plusieurs compagnies aériennes
• PAE
• Rabais de l'industrie (hôtels, voitures de location, etc.)

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PAL Aerospace s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l'équité et l'inclusion, où les individus sont reconnus, soutenus et respectés. Les candidats de tous horizons sont invités à postuler.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Merci.

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