Directeur ou Directrice de la livraison de programmes

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions novatrices qui rendent notre avenir possible.

Ce rôle est en mode Hybride à Ottawa

Directeur, Livraison de programmes

Résumé du poste

Pour soutenir notre fonction Livraison, nous recherchons un(e) Directeur(trice), Livraison de programmes pour se joindre à notre équipe d'Ottawa à temps plein. Le/la Directeur(trice), Livraison de programmes est responsable de la livraison et de la gestion d'un portefeuille de programmes complexes, assurant l'exécution rentable, la livraison et la satisfaction de la clientèle pour tous les projets et programmes sous leur responsabilité. Le/la Directeur(trice), Livraison de programmes servira de principal point d'escalade pour les défis des clients, facilitera la collaboration interfonctionnelle et stimulera l'amélioration continue de l'exécution et de la livraison des programmes. Le/la Directeur(trice), Livraison de programmes devra également soutenir l'exécution des programmes en coachant les gestionnaires de projets et de programmes sur les risques et les enjeux pouvant avoir un impact sur la livraison et la performance des programmes.

Le/la Directeur(trice), Livraison de programmes devra travailler en étroite collaboration avec ses homologues des services de Services, Ingénierie, Chaîne d'approvisionnement et Achats pour la livraison des projets/programmes. Le/la Directeur(trice), Livraison de programmes sera responsable de la coordination au sein de l'organisation Livraison en appui direct au VP, Livraison.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Principaux secteurs de responsabilité

Le/la Directeur(trice), Livraison de programmes sera tenu(e) de :

• Superviser l'exécution d'un portefeuille de programmes, en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux, les priorités stratégiques et les attentes des clients.
• S'assurer que les projets sont correctement planifiés et exécutés par les gestionnaires de projets responsables afin d'atteindre les cibles financières (croissance de la prise de commandes, chiffre d'affaires, marge brute) définies par l'entreprise.
• Servir de principal point d'escalade pour la résolution des problèmes des clients à travers tous les programmes, assurant une réponse rapide et une communication efficace.
• Fournir le leadership et l'orientation à une équipe de gestionnaires de projets et de programmes, en établissant les priorités de livraison, en assurant le respect des normes de gouvernance et en favorisant la responsabilisation pour l'exécution des programmes, la satisfaction des clients et l'atteinte des objectifs commerciaux.
• Soutenir/fournir des intrants directs dans les cycles de performance (objectifs, bilans, YER).
• Mettre en œuvre une gestion efficace des contrats et des réclamations dans tous les projets pour augmenter la marge contractuelle et protéger l'entreprise contre les réclamations en responsabilité.
• Élaborer et mettre en œuvre des structures de gouvernance de programme et des mesures de performance pour maximiser l'efficacité et la qualité.
• Favoriser une culture axée sur le client, en anticipant de manière proactive les risques et en prenant des mesures correctives pour assurer la livraison et la satisfaction des programmes.
• Coordonner et faciliter la collaboration entre les équipes fonctionnelles (ingénierie, finance, opérations, chaîne d'approvisionnement, services, achats, etc.).
• Surveiller l'progression des programmes, identifier les risques et les problèmes, et mener à des résolutions rapides pour maintenir les échéanciers, les budgets et la portée des programmes.
• Établir et maintenir de solides relations avec les parrains exécutifs, les clients, les parties prenantes et les partenaires.
• Être directement responsable envers le VP Livraison de l'exécution de tous les programmes sous sa responsabilité grâce à l'application de la gestion de la valeur acquise (EVM), de la gestion des risques et des échéanciers, et du leadership de tous les gestionnaires de projets et de programmes travaillant dans leur domaine.
• Assurer la conformité aux engagements contractuels, aux réglementations et aux politiques de l'entreprise.
• Préparer et présenter des rapports d'étape réguliers, des prévisions et des recommandations à la haute direction.
• Présider les revues mensuelles de programmes, soutenant et mettant au défi les gestionnaires de projets et de programmes pour s'assurer que la performance des programmes est respectée dans les délais et les budgets.
• Diriger l'élaboration et la gestion des budgets ministériels et des projections budgétaires pluriannuelles pour tous les projets et programmes sous leur responsabilité.
• Diriger la production et la présentation des rapports de programme sur les opportunités commerciales et les risques (BOR), y compris les risques et opportunités qui peuvent affecter les prévisions financières associées aux projets et programmes.
• Présenter le BOR aux cadres requis de la gamme d'activités, de la GBU ou de la région.
• Établir et maintenir des relations de niveau directeur avec tous les clients du portefeuille assigné.
• Collaborer avec le VP Opérations et le Chef de la performance pour mettre en œuvre des mesures de performance dans l'ensemble de l'exécution des programmes afin de stimuler l'efficacité de l'exécution et l'amélioration continue.
• Devoir être en mesure d'agir au nom du VP Livraison.
• Autres tâches au besoin

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie, en affaires, en gestion ou dans un domaine connexe
• 10 ans et plus d'expérience en gestion de programmes/projets, de préférence dans l'industrie de la défense
• Prouvé succès dans la gestion de programmes vastes et complexes
• Compétences de niveau maîtrise en EVM et en gestion des risques.
• Excellentes compétences en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes.
• Fortes capacités de résolution de problèmes et de gestion des risques, en particulier dans les environnements axés sur la clientèle.
• Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de programmes (certification PMP ou similaire préférée).

Qualifications privilégiées

• Expérience de travail dans une organisation matricielle complexe, multidisciplinaire;

Exigences particulières du poste

• Type de rôle : Hybride (Domicile/Bureau) – flexibilité de travailler à domicile, mais présence au bureau requise un minimum de 3 jours par semaine et selon les besoins pour soutenir l'entreprise.
• 40 heures par semaine
• Environnement physique : Environnement de bureau
• Déplacements : Environ 10 % de déplacements nationaux et internationaux, selon les besoins pour soutenir les engagements clients, les revues de programmes, les opérations commerciales et les initiatives stratégiques.

La fourchette de marché de référence pour la rémunération totale cible (TTC) pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Cible en Espèces (TTC) 155 000 $ - 170 000 $ – 190 000 $ CAD par an.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'une industrie et d'une région géographique similaires paient généralement pour des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales parmi de nombreux points de données. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – sans s'y limiter – l'historique de parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et sa performance, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres types de rémunération, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, l'appariement de CV et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et le traitement des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi vous joindre à nous?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

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#LI-KL1

Thales offre un programme complet d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins de santé complémentaires, dentaires, compte de dépenses de santé (CDS), assurance-vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de mieux-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RRCÉ, CELI) avec contribution de l'entreprise et appariement à un RRCÉ, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance-vie facultative, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'accompagnement fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international des armes des États-Unis (ITAR) et/ou du Règlement sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité Secrète OTAN du Canada.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus rapide, imprévisible et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. La confiance dans nos institutions. La confiance dans nos systèmes. La confiance dans la technologie. La confiance les uns envers les autres.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde comptent sur Thales. Elles viennent nous voir avec de grandes ambitions : améliorer la vie, assurer notre sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et vers de nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus rapidement - maîtriser une complexité toujours plus grande et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et livrer des solutions de haute technologie qui sont à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir auquel nous pouvons tous faire confiance.