Associé(e) en approvisionnement / approvisionnement indirect (Chaîne d'approvisionnement)

Associé(e) en approvisionnement / approvisionnement indirect (Chaîne d'approvisionnement)

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs de jet commerciaux, en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA de moteurs, lui permet de réaliser des économies de coûts et d'offrir une flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs de fonds et de bases de maintenance, de réparation et d'opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des revenus et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et a des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un(e) Associé(e) en approvisionnement (approvisionnement indirect) pour rejoindre notre équipe grandissante de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur de l'aérospatiale. Ce rôle est idéal pour un professionnel ayant de l'expérience en approvisionnement stratégique, en gestion des fournisseurs, en négociation de contrats et en opérations d'approvisionnement.

Vous gérerez un portefeuille diversifié de catégories de dépenses indirectes, y compris les services professionnels, l'équipement, les services d'installations et la construction, tout en collaborant avec les parties prenantes internes pour réaliser des économies, améliorer la performance des fournisseurs et réduire les risques.

Responsabilités :

• Diriger les activités d'approvisionnement et d'acquisition de bout en bout (RFP, RFQ, négociation, contractualisation)
• Gérer les catégories d'approvisionnement indirect telles que :
  • Services professionnels
  • Installations et maintenance
  • Équipements et outillages
  • Projets de construction et CAPEX/OPEX

• Développer et exécuter des stratégies de catégorie pour optimiser les coûts, la qualité et la performance des fournisseurs
• Mener des appels d'offres compétitifs, des analyses de marché et des analyses comparatives des fournisseurs
• Négocier des accords commerciaux, des contrats et des énoncés de travail (SOW)
• Établir des relations solides avec les fournisseurs et gérer leur performance
• Collaborer avec les opérations, les finances, le service juridique et les unités commerciales pour fournir des solutions d'approvisionnement
• Soutenir le cycle complet du Source-to-Pay (S2P), y compris les systèmes et la documentation
• Identifier les opportunités d'économies de coûts, d'améliorations de processus et d'atténuation des risques

Qualifications :

• Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, approvisionnement, commerce ou domaine connexe OU expérience équivalente
• 3 ans et plus d'expérience en approvisionnement, sourcing ou chaîne d'approvisionnement (indirect préféré)
• Expérience dans les environnements de fabrication, industriels ou aérospatiaux (atout majeur)
• Expérience avérée avec :
  • Approvisionnement stratégique et gestion de catégories
  • Négociation de contrats et gestion des fournisseurs
  • Processus RFP/RFQ et appels d'offres compétitifs
• Capacité à gérer des projets d'approvisionnement CAPEX et OPEX
• Solide compréhension des meilleures pratiques d'approvisionnement et du cycle de sourcing (S2P)
• Expérience avec les systèmes d'approvisionnement (SAP, Coupa, Oracle, Ariba ou similaire) est un atout

Compétences clés :

• Bilingue : anglais et français (obligatoire)
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Axé(e) sur les résultats avec de solides capacités de négociation et d'influence
• Esprit analytique avec souci du détail
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration interfonctionnelle
• Proactif(ve), organisé(e) et adaptable dans un environnement dynamique

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Du temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des jours fériés et des congés parentaux
• Une couverture médicale, dentaire et visuelle familiale complète disponible dès votre premier jour de travail
• Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 aux professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses bien-être pour vous accompagner dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counselling individuelles gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur place dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise dès votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en investissement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité des chances :

FTAI Aviation est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Un niveau intermédiaire de connaissance de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de satisfaire aux exigences réglementaires, de comprendre les procédures et instructions techniques, et de documenter les entrées concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour les clients hors Québec.

#LI-PROMOTE