Assembleur de structures II

Assembleur de structures II
Sous la supervision du chef de production, l'assembleur de structures II est responsable d'installer et d'assembler des composants sur une structure d'aeronef.

Quarts de travail
Doit faire preuve de flexibilite pour travailler sur des quarts de travail rotatifs afin de s'adapter au calendrier de production, incluant les jours, les apres-midis, les nuits et les heures supplementaires selon les besoins.

Remuneration

• Remuneration competitive

• • Salaire de depart - 29,00 $ avec des examens trimestriels et une progression claire pour atteindre 31,50 $ en l'espace de 9 mois

• Programme de progression des competences vous permettant d'avoir des criteres clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en charge votre carriere en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et de le faire a votre propre rythme. Nous voulons placer votre evolution de carriere sous votre controle.

• Avantages sociaux complets (soins de sante, soins dentaires, assurance vie et invalidite) et programmes de cotisations collectives au REER avec une augmentation du REER basee sur l'anciennete.

• Programme d'aide aux employes (PAE) complet avec soutien confidentiel 24h/24 et 7j/7.

• Partenariats d'entreprise (sante et bien-etre, recreation et loisirs, etc.).

• Plan de prime incitative de l'entreprise - qui augmente selon les annees de service.

• Prime de retraite basee sur l'age et les annees de service.

• Evenements et celebrations de l'entreprise tout au long de l'annee.

• Encaissement des vacances de longue service a la fin de l'annee.

• Programme de reconnaissance.

• Programmes de remboursement incluant :

• • Uniforme – production

• • Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe

• • Lunettes de securite prescription

• • Subside pour garde d'enfants

Ce a quoi vous pouvez vous attendre de notre part

• Securite et environnement de travail

• Doit porter un equipement de protection individuelle (EPI) en tout temps sur le plancher de l'usine (c'est-a-dire lunettes de securite, chaussures de securite et bouchons d'oreilles) et respecter toutes les procedures de sante et securite en tout temps.

• Doit reussir un test d'ajustement pulmonaire (PFT) pour assurer un bon ajustement des respirateurs selon les besoins pour executer le travail en toute securite, en particulier dans les zones de travail qui peuvent etre exposees a des produits chimiques ou a des odeurs de peintures, solvants, etc. Pour assurer un bon ajustement des respirateurs, tous les employes utilisant des respirateurs doivent etre derases en tout temps conformement aux exigences de l'Association canadienne de normalisation (CSA).

• Informations sur l'industrie

• Installation de structures aeronautiques de niveau 1

• Formation et developpement

• Programmes de formation etendus

• Programme de reference des employes

• Programmes de developpement professionnel

• Programmes d'engagement des employes toute l'annee, incluant :

• • Evenements toute l'annee

• • Programme de reconnaissance de pair a pair MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilites

• Maitrise de la lecture de plans et de l'agencement de trous, du chanfreinage et de l'ebavurage.

• Ajustement et installation de rivets conventionnels et d'attaches Hi-Lite.

• Assemblage et ajustement de pieces prefebriquees pour former des sous-ensembles, en travaillant sur des etablis ou directement sur une structure d'aeronef.

• Application de solvant manuel, de traitement de conversion chimique conductrice et de retouche de peinture.

• Travail avec une variete d'outils electriques et a main, de gabarits, de montages et d'autres equipements.

• Respect des echeanciers et des exigences de production.

• Doit etre un joueur d'equipe fort, flexible et pret a apprendre de nouvelles taches.

• Doit avoir des aptitudes mecaniques et savoir utiliser des outils pneumatiques ou portatifs electriques.

• Exigences physiques et conditions de travail

• Doit etre en bonne forme physique, energetique, agile, dispose et capable de :

  • Travailler dans des espaces restreints (reservoirs)

  • Travailler en hauteur (3e etage des gabarits)

  • Travailler sur des quarts de travail rotatifs lorsque requis

  • Se plier, se tordre, marcher sur des surfaces irregulieres et monter des escaliers de maniere repetitive pendant le quart de travail

  • Effectuer du levage lourd (< 40 lbs) selon les besoins du poste

  • Se tenir debout pendant 7 heures d'un quart de 8 heures

Qualifications
Competences et qualifications

• Experience avec les outils a main/outils electriques pour le percement, le chanfreinage, le serrage, l'installation (attaches, hi-lites).

• Experience dans la lecture de plans et l'interpretation de dessins techniques (2D et 3D). Sous-ensembles, assemblage de tôle, assemblage mecanique, etc.

• Capacite de travailler sur des quarts de travail pour repondre a l'horaire de production.

• Experience passee dans un environnement aerospatial ou manufacturier, consideree comme un atout.

• Flexibilite et volonte d'apprendre de nouvelles taches.

• Exposition aux systemes de qualite et aux fondamentaux de la securite.

• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes.

• Veuillez noter : Une verification des antecedents criminels est requise pour les candidats ages de 18 ans et plus. Les instructions et les etapes suivantes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Experience

• 2 a 4 ans d'experience en assemblage d'aeronefs sont requis.

Education

• Cours de fabrication de tôle, cours de structures aerospatiales ou education en technologie aeronautique ou similaire

Nous valorisons l'individu derriere chaque candidature. Chaque CV est examine par notre equipe de recrutement - nous n'utilisons pas de filtrage automatise par IA pour evaluer les CV.

A propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une societe du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages majeurs d'aeronefs, base a Mississauga, en Ontario.

Au cours de la derniere decennie, MHICA a construit plus que des composants d'aeronefs, elle s'est bâti une reputation mondiale reconnue pour sa capacite, sa precision, sa livraison ponctuelle et son excellence. MHICA dispose de deux installations de pointe totalisant 476 000 pi ca. Celles-ci comprennent la fabrication et l'assemblage, l'ingenierie, la qualite et la chaîne d'approvisionnement, ou plus de 800 employes hautement qualifies travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, qui dominent le secteur. Les techniciens de MHICA construisent et joignent des assemblages d'ailes et des sections de fuselage, en plus d'effectuer les installations et les tests des systemes et des commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapees et les membres des minorites visibles a postuler. MHICA s'engage a fournir des mesures d'adaptation en matiere d'emploi conformement au Code des droits de la personne de l'Ontario et a la Loi sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des mesures d'adaptation aux candidats a l'emploi handicapes tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez nous en aviser et nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.